Вид для печати
Всем привет.
Сейчас нахожусь на начальной стадии принятия решения о переезде :) - взвешиваю "за" и "против".
В связи с этим вопрос: какой уровень з\п в IT(не программист)? по сайту https://www.itjobs.pt/ я понял, что потребность есть, а вот на какую сумму рассчитывать?
Если кто готов дать расширенный ответ - готов предоставить более подробную информацию (кратко что умею и опыт).
Большое спасибо за ответ!
Зависит от региона, от опыта, от позиции.Цитата:
Сообщение от Diokar
Студенты-выпускники приходят на 700-800 евро. Начинающий консультант с небольшим опытом -- 900-1000. Старший консультант -- 1500. Тим-лид и выше -- может и до 2000 (зависит от позиции в компании, опыта, истории в компании и т.п.). Проджект -- может получть 3000. Но чаще получает меньше.
Всё достаточно примерно, т.к. индивидуально и зависит от компании и её проектов. В целом можно сказать, что средний уровень оплаты меньше, чем в Москве (по крайней мере, чем был в Москве при курсе евро 50 руб.) Но также разнится ещё и то, какой доп.пакет предоставляется: кто-то оплачивает дополнительно обеды (в рамках определённой суммы), кто-то выделяет деньги на обеды, кто-то оплачивает медстраховку на всю семью -- т.е. непрямые "доплаты" тоже влияют на общий уровень достатка.
Спасибо за ответ.
Может еще кое-что прояснить поможете:
есть опыт ведения проектов IT есть опыт в информационной безопасности (как в общем понимании так и SAP Security), работа в крупной Компании, в начале BP, потом Роснефть, да на момент поиска работы будет 2 языка (португальский + английский) - это из положительного...
из отрицательного: нет сертификатов (более-менее приличных) т.к. в основном самообучение, либо коллеги помогали.
насколько нужны сертификаты или все же можно на своих навыках и знаниях выкатить?
Можно, конечно, на своих знаниях и навыках. Как и в РФ, зависит от нанимающей компании: кто-то любит бумажки разные, а кому-то достаточно рассказа о своём опыте (подтверждаемого в ходе нескольких этапов интервью). Но надо иметь в виду, что "с руками" тут никого не отрывают, кандидатов очень много, поэтому любому иностранцу сложнее устроиться, чем местному. Помогает также, если есть кто-то знакомый уже работающий в компании или другим способом могущий порекомендовать.Цитата:
Сообщение от Diokar
Вообще, обычно, когда клиенты ищут себе подрядчиков, то от компаний просят предложения по составу команды с указанием наличия сертификатов и т.п. И для этого компании, конечно, любят людей с сертификатами. Но в реальности людей без сертификатов намного больше и работают в основном они :)
Для РП язык нужен на очень хорошем уровне. Если в компании международные проекты, то нужны оба языка. Если национальные, то нужен отличный португальский для общения с клиентом. Внутри команды (если команда адекватная :)) можно общаться и с "упрощённым" португальским. Если позиция "исполнителя" (условно: программист, выполняющий работу по ТЗ), то почти на всё может хватить и английского и бытового португальского.